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————2022年新入职员工开展实操技能培训
为打造一支知识型、专业型、技能型、创新型的职业化电气技工队伍，在呼伦贝尔新正电工公司领导统一部署和各部门的精心组织下，利用冬培时机，开展2022年新入职95名员工的实操培训，其中输电专业9人，配电专业86人。在扎兰屯成吉思汗实训基地、阿荣旗那农实训基地同时开展为期21天的实操技能培训。
建机制，找准角色定位。本次培训采用脱产集中培训形式，军事化训练既能加强职工体能素质，还能培养时间管理观念和团队协作意识。通过“对接岗位，技能切入”的方式，分别对输电专业和配电专业进行技能培训。配电专业培训设置了高处作业、变压器停送电操作、装表接电、电工常用仪器仪表使用、导线连接、电缆线路敷设及电缆附件制作、紧急救护及计量装置排故共八大项，包括22项培训任务，细分约160个具体培训内容。输电专业培训设置了个人安全工器具使用、拉线制作、登杆塔、拆挂绝缘子、仪器仪表使用等五项内容。
搭平台，统筹全盘发展。通过每日学习情况简报可以看出，各专业都在通过“边学边练，双向培养”的方式，合理分配学习时间，从安全规程到登杆注意事项，通过简短实用的理论知识和实操经验，使员工快速掌握专业技能。
强本领，坚持固本培元。新入职的一名女员工王艺霖，*初登杆训练时恐高、体力不支，参加训练非常吃力，但她坚持早训，努力从实操技巧和体能训练两方面提升自己，终于在数天后的挂拆接地线项目中一鼓作气，凭着多天训练的体能和耐力，抬起绝缘手柄挂了上去，成为少数完成该项目的女生之一。呼伦贝尔新正电工公司副总经理多次前往各实训场地，当看到*次登杆颤颤巍巍的女职工如今已经成功地可以登杆拆挂接地线时，露出了欣慰的笑容。正如本次实操培训的目标“全面提升队伍业务技能水平”一样，强化学习结果应用，着力提升全员素质，在打造出一支能力强、技术优的新电工技术队伍赶考路上，继续脚踏实地前行。
*是一年春好处，踔厉奋发正当时。通过本次培训，所有员工都学而力行，从刚毕业的小白到现在能熟练掌握基本实操作业技能，充分展示出了新电工不怕苦、不怕难的精神，这支队伍必将成为一批新生力量，成为呼伦贝尔新正电工公司“建、运、维”的生力军，成长为电网建设的中坚力量。（作者：李? 晨 责任编辑：刘? 涛? ）
信息来源：呼伦贝尔新正电工公司
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